Compensarea in bani a concediului de odihna, in cazul primarului aflat la final de mandat - este posibila?

Conform art.148 alin. (2) din Codul administrativ, functia de primar si functia de viceprimar sunt functii de demnitate publica.
Art. 153 din acelasi act normativ  reglementeaza ca  pe durata mandatului, primarii si viceprimarii au dreptul la o indemnizatie lunara, stabilita potrivit legii privind salarizarea personalului platit din fonduri publice.

Asadar, avand  in vedere faptul ca dreptul  la concediu de odihna nu a fost valorificat in natura , la data incetarii contractului de mandat, s-a nascut dreptul la compensarea in bani a concediului de odihna neefectuat, conform normei generale in materie, art. 146 alin. 3 Codul muncii, interpretat sistematic in raport de art. 76 din Codul fiscal.

Asadar,  compensarea in bani a concediului de odihna neefectuat este permisa in cazul incetarii mandatului primarului, in temeiul art mai sus invocat.

Un raspuns oferit in iunie 2024, de catre expertii de la PortalInstitutiiPublice. Da click aici pentru mai multe raspunsuri si sfaturi de la specialisti in legislatia muncii si administratie publica.

Autor: Florentina Buzea
Florentina Buzea este consultant, consilier juridic si expert in achizitii publice cu o experienta profesionala de 4 ani in domeniul achizitiilor publice in institutii publice. Este licentiata in stiinte juridice si detine un Master cu specializare in Management (Universitatea Constantin Brancoveanu Pitesti - Departament Studii de Masterat si Postuniversitare de Perfectionare), dar si un Master cu specializare in Drept comunitar (Universitatea Danubius Galati - Facultatea de Drept). 

Are o experienta profesionala de 20 ani in domeniul dreptului muncii, dreptului comercial, contencios administrativ si drept civil, executari silite, consultanta de specialitate si reprezentare in fata instantelor de judecata.